Методика позволяет мгновенно определить тип личности интересующего человека.

Дать подробную характеристику личных качеств и особенностей по ведения любого человека на обыденном, понятном каждому языке.  Составить сценарий поведения для каждого типа личности в типичных ситуациях. Точность диагностики с помощью психометрического метода достигает 85%!

Предлагаемый Вам тест — это попытка построения отечественной психогеометрии.

Ниже из общепринятых психогеометрических фигур приводятся развернутые характеристики Квадрата и Треугольника.

Инструкция:

Посмотрите на пять фигур, изображённых на рисунке.

Выберите из них ту фигуру, в отношении которой Вы можете сказать: Это Я.

В случае затруднения, выберите из фигур ту, которая первая привлекла Ваше внимание, и дайте ей номер 1.

Дальше проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке предпочтения, и запишите им соответствующие номера - 2, 3, 4, 5.

Квинтэссенция квадрата Как распознать Квадрат среди других По мнению авторов методики, «форму личности интересующего вас человека можно установить, просто наблюдая его поведение». Мы постараемся облегчить Вашу задачу, приведя систему особенностей поведения типичного Квадрата. Внешний вид Мужчины.

Предпочитают в одежде консервативный, строгий стиль: темные костюмы с белой (светлой) рубашкой и неярким галстуком. Если характер работы предполагает ношение форменной одежды, Квадраты никогда не нарушают ее стандартов (ширина брюк, форма головного убора и т. д.).

Обувь начищена. Квадраты не забывают носить с собой носовой платок и расческу, которыми пользуются регулярно. Волосы аккуратно подстрижены, лицо чисто выбрито. Никаких украшений и ювелирных изделий. Всегда имеют с собой какую-то сумму денег «на всякий случай», которые никогда не тратят попусту. Квадраты, как правило, не склонны к полноте, хотя этот признак зависит от состояния здоровья, возраста и др. Женщины. Предпочитают консервативный стиль, избегают последнего крика моды; подчеркивают скорее ориентацию на комфорт, чем на стиль. Предпочитают умеренные цвета: морской волны, а также бордовый, коричневый, серый и черный.

Яркие цвета используют очень ограниченно. Носят простую короткую прическу, а если волосы длинные, тo аккуратно уложены. Общей тенденцией Косметика в оформлении внешности Квадратов является не акцентирование своей индивидуальности, неповторимости, а подчеркивание своей принадлежности к определенной группе — профессиональной, социальной, возрастной и т. д Представления Квадратов о «типичном» облике, «должном» внешнем виде довольно субъективны и основываются на традиционных, консервативных ценностях, убеждениях, установках.

Рабочая и жизненная среда Внешняя среда, в которой живут и работают Квадраты, достаточно точно отражает их внутреннее «Я» и прежде всего их главную характеристику — организованность. Рабочее место Квадрата, в первую очередь, функционально. Здесь все подчинено единственной цели— работе. Что касается обстановки, то она опять-таки типична для определенного учреждения и занимаемой должности. Единственное, чем может быть нарушена приверженность к стандарту, так это любовью Квадрата к тяжелой деревянной мебели. Никаких излишеств, украшений в виде картинок, красочных календарей. Естественно, каждый карандаш на своем месте!

На столе никаких лишних бумаг (часто его поверхность вообще чиста!), порядок никогда не нарушается. Режим работы, часы приема строго соблюдаются. Домашняя среда Квадрата определяется влиянием двух основных факторов: организованностью и ориентацией на традиции, историю. Поэтому Квадраты часто сохраняют или воссоздают ту среду, в которой они выросли.

Речь Организованность, логичность, последовательность мышления Квадратов отражается и в их речи. Квадраты могут ясно излагать свои идеи. Однако они почти никогда не бывают хорошими ораторами, способными увлечь аудиторию. Аналитичность мышления и пристрастие к деталям утяжеляют речь Квадратов и затрудняют ее понимание, а пристрастие к фактам, эмоциональная сухость и холодность делают ее неяркой, монотонной.

Часто встречающиеся речевые штампы выражают психический склад Квадрата. Язык тела Скованная напряженная поза. Точные скупые жесты. Движения целенаправленны, рассчитаны. Медленная, солидная походка. Беспристрастное, ничего не выражающее лицо «игрока в покер», особенно в эмоциональных ситуациях. Насыщенный или «нервный» смех. напряженных ситуациях могут проявляться отрывистые непроизвольные движения. тoеcть в социальных ситуациях (особенно, когда собираются большие группы и когда общение носит неподготовленный и неформальный характер). Психологические свойства Квадрата Положительные Отрицательные Организованный Педант, дотошный, мелочный Внимателен к деталям Из-за деревьев не видит леса Трудолюбивый «Трудоголик», одержимый работой Рациональный, благоразумный Излишне осторожный, с бедной фантазией Эрудированный «Умник» Упорный, настойчивый Упрямый Твердый в решениях Консервативный, сопротивляющийся инновациям Терпеливый Выжидающий, затягивающий решения Бережливый Скупой Холодный, отчужденный Бедность фантазии Осторожный Привычки, пристрастия, увлечения Строгий режим дня. Планирование. Пунктуальность. Точность. Пристрастие к письменной речи. Аккуратность (чистоплотность).

Практичность (экономичность). Серьезное отношение к браку и родительским обязанностям. Узкий круг друзей. Спокойный отдых. Коллекционирование. Занятия спортом. Квадрат на работе Квадрат в конфликте Упорство Квадрата, переходящее в упрямство, часто служит причиной конфликтов с ним других форм. Квадраты не любят конфликтов. Излюбленный их стиль — уклонение от столкновения, избегание. Конфликт часто является источником развития организации, а когда руководитель-Квадрат делает вид, что ничего не произошло, и загоняет конфликт внутрь, это тормозит развитие и, кроме того, чревато эмоциональным взрывом.

Квадрат способен к сотрудничеству в разрешении конфликта при следующих условиях: * минимум эмоций и эмоциональных оценок; * уважение ценностей, убеждений, идеалов Квадрата (не затрагивайте его личность); * соответствие интеллектуальному потенциалу, эрудиции и профессионализму Квадрата. Респондента. Квадрат не будет сотрудничать с непрофессионалами в разрешении конфликта.

Вполне возможны ситуации, когда Вам необходимо победить Квадрата в споре и отстоять свое предложение.

Здесь можно использовать специальную последовательность действий. Итак, сценарий: «Как победить в споре с Квадратом».

1. Подготовительный этап

1.1. Продумайте ход Вашей дискуссии с Квадратом от начала до конца. Оперируйте только фактами и цифрами и не грешите против логики (эмоциональные призывы с Квадратом не пройдут).

1.2. Изложите Ваше предложение письменно. Не ограничивайтесь только принципиальными соображениями, нужна проработка всех конкретных деталей.

2. Исполнительный этап

2.1. Передайте докладную записку Квадрату заблаговременно. Квадрат — это не тот человек, которого можно остановить в коридоре, чтобы уладить дело. Квадраты не скоро принимают решение, и Вы должны дать им время на обдумывание. Квадраты не любят менять своих решений.

2.2. После того, как вы дали Квадрату достаточно времени на обдумывание Вашего предложения, договоритесь о встрече. Настало время обсудить проблему один на один.

2.3. Запланируйте по крайней мере несколько встреч с Квадратом для обсуждения Вашего предложения. Вряд ли Квадрат примет (или изменит) решение с первого раза. Квадрат терпелив, и Вам не следует терять терпение.

2.4. Используйте первую встречу для выслушивания аргументов Квадрата. Пусть он ведет дискуссию, Вы же должны активно слушать (а значит, вставлять свои замечания). Квадрат в силу своей обстоятельности раскроет свои карты. Вам остается лишь поблагодарить Квадрата за внимание и попросить его дать Вам возможность осмыслить услышанное. Это в стиле Квадрата.

3. Финал

3.1. Выиграв спор, действуйте так, чтобы не причинить вреда репутации проигравшего Квадрата. Помните, что Квадраты озабочены сохранением статус-кво и уважения со стороны коллег и руководителей более высокого уровня. Квадраты-сослуживцы Квадраты надежны, и Вы можете верить их словам, когда они говорят, что работа будет сделана в срок. Каким будет Квадрат в коллективе, во многом зависит от его членов.

Ниже приводится перечень основных моделей проблемного поведения Квадрата в рабочем коллективе и предлагается «ключ» к разрешению создаваемых этим поведением проблем. Проблемное поведение Квадрата. «Ключ» к разрешению проблем 1. «В инструкции ясно сказано».1. Любая инструкция (правило) носит общий характер. В конкретных ситуациях могут быть исключения, которые только подтверждают общее правило.

2. «Мы всегда делали это так»2. Цифры и факты убедят Квадрата эффективности нового метода.
3. «Звучит убедительно, но я хоте-л(а) бы знать...»3. Дайте всю дополнительную информацию.

4. «Я бы помог (ла), но у меня куча работы».4. Планируйте привлечение Квадрата к Вашей работе заблаговременно и заручитесь его согласием. Если нужна срочная помощь, используйте авторитет и власть Вашего общего с Квадратом начальника.

5. «Извините, но это не входит в мои обязанности».5. Квадрат твердо знает служебные инструкции. Используйте его знания, чтобы найти лучшего сотрудника для выполнения этой работы.

6. «Я не могу работать, пока не по лучу от Н. данных о...».6. Если есть другая работа, напомните о ней Квадрату. Простимулируйте нерадивого коллегу Н.

7. «У меня так много работы, никто не работает так много, как я!».7. Выслушайте, подбодрите Квадрата. Он жалуется нечасто. Если есть возможность, похвалите Квадрата официально (на собрании, например).

8.«Я бы с удовольствием присоединился(лась) к Вам, но сегодня должен(на) быть дома в 18 часов»8. Найдите место Квадрату в неформальных отношениях. Формируйте у Квадрата чувство принадлежности к коллективу на уровне личных отношений.

9. Молчание9. Это худшее, что может «выкинуть» Квадрат. Он может молчать днями. Это бывает, когда ему действительно плохо. Не обижайтесь на него («Ну и пусть дуется!» — серьезная ошибка) и во что бы то ни стало, постарайтесь восстановить контакт»

Квадрат-руководитель У каждого, кто находится в роли руководителя, есть свои плюсы минусы. Плюсы-Минусы

1. Последовательное, предсказуемое поведение.1. Перегруженность в результате стремления вникнуть в мельчайшие детали работы.

2. Обязательность, «держит свое слово».2. Сверхосторожность, затягивание процесса принятия важных решений.

3. Образец дисциплинированного и усердного работника.3. Консерватизм, сопротивление изменениям.

4. Хладнокровие, спокойствие в кризисной ситуации.4. Для мотивации сотрудников использует в основном внешние стимулы, безразличен к переживаниям и чувствам людей.

5. Четко определяет сферу ответственности и обязанности каждого подчиненного.5. Чрезмерный контроль.

6. Ясно и подробно формулирует задания подчиненным, практически исключая возможность неправильного понимания.6. Чрезмерный акцент на «бумажную работу».

7. Четкая обратная связь: каждый подчиненный знает, на каком он счету у руководителя7. Наивность в организационной политике, неумение и нежелание подать результаты работы своих подчиненных в выгодном свете.

8. Прекрасно осведомлен о характере работы подчиненных, часто знает эту работу по собственному опыту.8. «Туннельное зрение», негибкость.

9. Опытный и знающий специалист.9. Слабое чувство юмора.

Чтобы понравиться начальнику-Квадрату, Вам всего лишь нужно: * Отлично делать свою работу. * Укладываться в установленные сроки. * Приходить на работу вовремя. * Соблюдать писаные и неписаные правила. * Знать все инструкции назубок. * Постоянно повышать свои профессиональные знания. * Вникать во все детали работы. * Записывать для себя то, о чем говорит руководитель. * Держать начальника в курсе событий. * Составлять письменные справки по всем обсуждаемым вопросам. * Не настаивать на немедленных и резких изменениях. * Создать себе репутацию надежного, заслуживающего доверия члена коллектива. * Всегда демонстрировать уважительное отношение к руководителю. * Всегда поддерживать Вашего начальника перед его руководством. * Никогда «не перепрыгивать через голову» начальника. Квадрат в состоянии стресса Признаки стресса у Квадрата Стресс проявляется в том, что распадаются некоторые типичные формы поведения. Вместо них появляются новые, не свойственные данному типу личности. Для Квадрата это: Дезорганизация, (появление на рабочем столе вороха бумаг, небрежность в одежде). Дезориентация (Квадрат, как правило, никогда не теряет присутствия духа. И если он выглядит смущенным, «потерявшимся», разводит руками — это серьезный признак стресса). Нервозность. Забывчивость. Неожиданное изменение решений. Вспышка общительности. Излишества (умеренность во всем — кредо Квадрата. Если же он начинает много есть, пить, курить или против обыкновения излишне увлекается чем-нибудь, — это тревожный показатель). Бессонница. Источники стресса у Квадрата Неподходящая работа. Коллеги по работе. Родительские проблемы. Супружеские проблемы. Межличностные отношения. Как помочь Квадрату ослабить стресс Не давайте Квадрату замыкаться в себе. Обсудите с Квадратом возможные пути устранения причин стресса. Постарайтесь отвлечь Квадрата. Поощряйте его занятия физическими упражнениями и спортом. Используйте семью как средство снятия напряжения. Если появляются признаки депрессии, постарайтесь убедить Квадрата обратиться за профессиональной помощью. Квинтэссенция Треугольника Как распознать Треугольника среди других
Психологические свойства треугольника
Положительные Решительность Лидер, ведет за собой других Концентрация на цели момента Ориентированный на суть проблемы, дела Конкурентность Нацеленность на победу Уверенность в себе Честолюбие Энергичность Отрицательные Категоричность, не терпит возражений Погруженность в работу с головой Эгоизм, эгоцентризм Нетерпеливость Коварность, хитрость Самонадеянность Ориентировка на карьеру, статус Неудержимость Безразличие к второстепенному
Внешний вид Мужчины. Усилия Треугольников направлены на создание имиджа преуспевающего человека, которому незнакомы неудачи. Даже когда их дела идут плохо, они стремятся поддерживать этот имидж, суть которого довольно проста: все, от шляпы до ботинок, должно быть модным (но не последним криком моды), качественным и дорогим. Однако существенное влияние на оформление внешности наших Треугольников оказывает отсутствие традиции делового стиля — отсюда и часто встречающийся эклектический стиль, когда вместо ансамбля налицо отдельные, преимущественно импортные «дорогие» предметы туалета. Истинного Треугольника можно узнать и по тому, как он носит одежду. Треугольники умеют носить одежду, если она соответствует ситуации, они как бы ее не замечают, расслаблены и небрежны. Женщины. Деловая одежда «треугольных» женщин — это также «платье для успеха». Ориентация на моду, элегантность, строгость стиля. Они подчеркивают свою индивидуальность в рамках заданного модой делового стиля костюма. Вне работы или на вершине своей карьеры женщины-Треугольники позволяют себе расслабиться и склоняются в оформлении внешности к более мягкому, классическому стилю. Предпочитаются модные (но не ультрамодные), качественные и (по возможности) дорогие одежда, обувь, косметика, украшения. Чувство меры позволяет им избежать излишней пестроты. Рабочая и жизненная среда Рабочее место Треугольника (как и его внешность) наполнено символами прочного положения, власти и успеха. Треугольники не жалеют сил и средств на оформление своего рабочего места. Секретарша — «живая визитная карточка» руководителя-Треугольника. Секретари Треугольников, как правило, пользуются большим доверием у своих шефов. Хорошие внешние данные, великолепная выучка, умение оградить партнера от непрошеных визитеров — обычный набор качеств секретаря Треугольника. Речь Треугольника В речи Треугольника, как в зеркале, отражается его личность. Уверенность, решительность, стремление командовать всеми и всем, распоряжаться по-своему, вспыльчивость и необузданность характера — все это находит выражение и в оттенках голоса, и в построении речи, и в ее лексике. Треугольники великолепно владеют своим голосом. В обычном состоянии у Треугольников громкий, невысокий голос, быстрый темп речи и четкое произношение. Треугольник — хороший оратор. Умение выделять главное и концентрироваться на нем придает его речи краткость, ясность и убедительность. «Беру ответственность на себя!», «Ближе к делу!», «Это не может ждать», «У меня нет времени на это...», «Наши шансы — 60 против 40», «Сейчас не время...» — вот примеры распространенных речевых стереотипов Треугольника. Его речь пестрит глаголами активного действия (пробивать, доставать, пересматривать, реорганизовывать, находить и т. д.), а также «суммами», «процентами». Язык тела Уверенная энергичная походка. Плавность движений. Широкие выразительные жесты. Непроницаемая маска на лице. Если Треугольник не захочет, никто не узнает, что творится на душе у него в данный момент... Плотно сжатые губы. Пронзительный взгляд. Если Треугольник заинтересован, контакт глаз составляет более 80% времени общения; если интерес отсутствует — менее 50% процентов. Властное рукопожатие. Атлетическое телосложение не редкость среди Треугольников. Психологические свойства Треугольника Положительные Отрицательные
Лидер, ведущий за собой, принимающий ответственность на себя.Эгоцентричный, эгоистичный.
РешительныйКатегоричный, не терпящий возражений
Сконцентрированный на цели момента.Погруженный с головой в работу, безразличный ко всему остальному, пока цель не будет достигнута.
Ориентированный на суть проблемы, делаНетерпеливый, прерывает других
Конкурентный, нацеленный на победуКоварный, хитрый
Уверенный в себе Самонадеянный
Честолюбивый Ориентированный на статус, карьеру.
ЭнергичныйНеудержимый
Треугольник в конфликте: Только те, кто готов исполнять приказы и просьбы Респондента не рассуждая, могут проработать с ним бок обок всю жизнь, так и не испытав "прелести" схватки. Кстати сказать, сами Респонденты не слишком-то уважают людей, которые не имеют собственного мнения и всегда им уступают.Когда же Респонденты становятся начальниками ( а они ими становятся в 99.999% случаев! ), они могут и не взять в свою "команду" тех, кто как раз больше всего на это рассчитывал вследствие своего абсолютно уступающего поведения. Доминирующий стиль поведения Респондента в конфликте - состязание, атака, агрессия. Есть, однако, и другой стиль поведения, который Респонденты эффективно используют при соответствующих обстоятельствах: это - к о м п р о м и с с . В принципе "все или ничего" Респондентам нравится только первая часть, поэтому они переделывают его в принцип "все или хоть что-нибудь".А информированность, здоровый прагматизм и умение играть в "политические игры" позволяют им вовремя переключаться с атаки на поиск компромисса. Но не стоит обольщаться. Респондент - это боец! И он пойдет на компромисс только тогда, когда исчерпаны все резервы и ресурсы, испробованы все средства одержать чистую победу." Психологические свойства круга
Положительные Доброжелательность, дружелюбие Добродушие Заботливость, преданность Сочувствие к другим Доверчивость, щедрость Спокойный, не напряженный Рефлексивный Бесконфликтный Отрицательные Беспечность, навязчивость Мягкотелость, уступчивость Низкая требовательность Самообвинителен Меланхоличность Расточительность Легковерность, ленивость Нерешительность Слабый «политик»
Круг в конфликте: Круга беспокоят любые конфликты, даже те, в которых он не замешан. Если же респондент обнаруживает, что находится в открытом конфликте с другим человеком, то страдает он от этого больше, чем представитель любого другого типа личности. Первое побуждение респондента - уклониться от конфликта в надежде, что он разрешится сам по себе, поэтому респонденту свойственно оправдывать других "за недостатком улик" и извинять даже их неприличное поведение. Однако респондент не может долго закрывать глаза на конфликт, являясь по сути своей миротворцем и стремясь во что бы то ни стало разрешить проблему для достижения наиболее ценимого им состояния согласия. Если предмет конфликта или вовлеченные в него люди значимы для респондента, то он может обнаружить два основных стиля поведения: приспособление (односторонняя уступка) и компромисс (взаимная уступка). При этом уступка по сути своей направлена скорее на спасение хороших отношений между людьми, чем на разрешение проблемы. Излюбленный способ, которым респондент пытается решить. Излюбленный способ, которым респондент пытается решить большинство проблем - компромисс. Субъективно для респондента это беспроигрышная стратегия, одинаково выгодная обеим сторонам, однако объективно выигрыш респондента бывает обычно меньше выигрыша его противника. Психологические свойства прямоугольника
Положительные Возбужденный, ищущий Любознательность Быстро схватывает и усваивает новое Чувствительность Неамбициозность Смелость Отрицательные Постоянно в напряжении, в состоянии замешательства Непоследовательность Непостоянство Наивность Эмоциональная неустойчивость Низкая самооценка Сумасбродность, безрассудность
Прямоугольник в конфликте: Прямоугольнику вполне хватает внутреннего конфликта между его старым "я" и тем новым "Я", которое еще только складывается, поэтому конфликт оказывается наиболее тяжелым испытанием, как для самого респондента, так и для другой стороны. Самая типичная и естественная реакция респондента на угрозу конфликта - избежать его полностью (особенно в отношениях с коллегами). Это, по-своему, мудрое решение, поскольку респондент редко выигрывает в открытой конфронтации. Есть другой вариант - респондент легко идет на сотрудничество, когда ему такое сотрудничество предлагают. Однако, если конфликт уже обнаружил себя и респондент - его непосредственный участник, начинается такое, что многие потом жалеют, что позволили себе стать участником этого конфликта. Дело в том, что респондент в конфликте поистине НЕПРЕДСКАЗУЕМ. При этом даже умение его оппонента действовать "по обстановке" не гарантирует успеха, поскольку завтра респондент может изменить принятое сегодня решение на прямо противоположное. Психические свойства зигзага
Положительные Творческий подход к жизни Теоретическая установка, концептуальность Мечтательность, устремленность в будущее Интуитивность, остроумие Экспрессивность, прямота Стремление к новизне Восторженность Воодушевленность Креативность Отрицательные Разбросанность, неорганизованность Нереалистичность Нелогичность Непоследовательность Эксцентричность Несдержанность, непосредственность Непостоянство настроения, поведения и отношения Наивность
Зигзаг в конфликте: О респонденте можно одновременно сказать, что он и активно избегает конфликтов, и питает интерес к ним, и совсем не прочь вступить в открытую конфронтацию - все зависит от предмета разногласий. Если предмет конфликта не представляет значимости для респондента в плане занимающих его в данное время проблем и идей, он постарается во что бы то ни стало избежать вовлечения в конфликт, чтобы "не терять время на пустяки". Когда спорная проблема важна для респондента, он обязательно вступит в бой и пойдет в открытую атаку. Он искренне верит в то, что отстаивает, а в битве идей никогда не снизойдет до уступки либо компромисса. В исследовательских работах психогеометрический тест пока не нашел распространения. В практической же деятельности психолога, руководителя, менеджера данный тест может с успехом применяться и заменять другие тесты, требующие длительного времени для обследования и обработки результатов. Краткая психологическая характеристика основных форм личности КВАДРАТ Если вашей основной формой оказался Квадрат, то вы — неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы, — вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Квадраты — коллекционеры всевозможных данных. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере в своей области/ Мыслительный анализ — сильная сторона Квадрата. Если вы твердо выбрали для себя Квадрат — фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, т. е. к тем, кто перерабатывает данные, говоря языком информатики, в последовательном формате: а—б—в—г и т. д. Квадраты скорее «вычисляют» результат, чем догадываются о нем. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям. Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок. Идеал Квадрата — распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе «сюрпризы» и изменения привычного хода событий. Он постоянно «упорядочивает», организует людей и вещи вокруг себя. Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать (и становятся!) отличными администраторами, исполнителями, но..., увы, редко бывают хорошими распорядителями, менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишает Квадрата оперативности. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво, Квадраты вольно или невольно затягивают его принятие. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадрат неэффективно действует в аморфной ситуации. ТРЕУГОЛЬНИК Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Треугольники — энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их! Они, как и их родственники — Квадраты, относятся к линейным формам и в тенденции также являются «левополушарными» мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуацию. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредоточиваются на главном, на сути проблемы. Их сильная прагматическая ориентация направляет мыслительный анализ и ограничивает его поиском эффективного в данных условиях решения проблемы. Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть прав во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле — это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решения. Треугольники очень не любят оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки. Можно сказать, что они видят то, что хотят видеть, поэтому не любят менять свои решения, часто бывают категоричны, не признают возражений и в большинстве случаев поступают по-своему. Однако они весьма успешно учатся тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главных целей, и впитывают, как губка, полезную информацию. Треугольники — честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполняемой работы, то Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря — сделать карьеру. Прежде чем взяться за дело или принять решение, Треугольник сознательно или бессознательно ставит перед собой вопрос: «А что я буду с этого иметь?». Из Треугольников получаются великолепные менеджеры на самом высоком уровне управления. Они прекрасно умеют представить вышестоящему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных, за версту чувствуют выгодное дело и в борьбе за него могут «столкнуть лбами» своих противников. Главное отрицательное качество треугольной формы — сильный эгоцентризм, направленность на себя. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Это характерно для зарвавшихся Треугольников, которых никто вовремя не остановил. Треугольники заставляют всё и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы свою остроту. ПРЯМОУГОЛЬНИК Символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут носить остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это — люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения. Причины прямоугольного состояния могут быть самыми различными, но объединяет их одно — значимость изменений для определенного человека. Основным психическим состоянием Прямоугольника является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанности в проблемах и неопределенности в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты Прямоугольников — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Прямоугольники могут сильно меняться изо дня в день и даже в пределах одного дня! Они имеют, как правило, низкую самооценку, стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни. Если внимательно присмотреться к поведению Прямоугольника, то можно заметить, что он примеряет в течение всего периода одежду других форм: треугольную, круглую и т. д. Молниеносные, крутые и непредсказуемые изменения в поведении Прямоугольников обычно смущают и настораживают других людей, и те могут сознательно уклоняться от контактов с «человеком без стержня». Прямоугольникам общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода. Тем не менее, как и у всех людей, у Прямоугольников обнаруживаются позитивные качества, привлекающие к ним окружающих. Это, прежде всего, — любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и... смелость! Прямоугольники пытаются делать то, что никогда раньше не делали; задают вопросы, на что прежде у них не хватало духу. В данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость, наивность. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. Прямоугольность — всего лишь стадия. Она пройдет! КРУГ Это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован прежде всего в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди, их благополучие. Круг — самый доброжелательный из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, т. е. стабилизирует группу. Круги — самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели. Они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Естественно, что люди тянутся к Кругам. Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой коллектив и высокопопулярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Во-первых, Круги, в силу их направленности скорее на людей, чем на дело, слишком уж стараются угодить каждому. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать твердую позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. Круг счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно Круг уступит первым. Во-вторых, Круги не отличаются решительностью, слабы в политических играх и часто не могут подать себя и свою команду должным образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх более сильные личности, например Треугольники. Круги, кажется, не слишком беспокоятся о том, в чьих руках будет находиться власть. Лишь бы все были довольны и кругом царил мир. Однако в одном Круги проявляют завидную твердость: если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости. Круг — это нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с Кругом, скорее относятся к «правополушарным» мыслителям. «Правополушарное» мышление — более образное, интуитивное, эмоционально окрашенное, скорее интегративное, чем анализирующее. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не в последовательном формате, а скорее мозаично, прорывами, с пропуском отдельных звеньев, например: а.. ].. —.. ].. д. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой. Просто формализмы у них не получают приоритета в решении жизненных проблем. Главные черты их стиля мышления — ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т. д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг — прирожденный психолог. Однако, чтобы стать во главе серьезного, крупного бизнеса, Кругу не хватает «левополушарных» организационных навыков своих «линейных братьев» Треугольника и Квадрата. ЗИГЗАГ Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если Вы твердо выбрали Зигзаг в качестве своей основной формы, то Вы скорее всего истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий, поскольку линейные формы превосходят вас численностью. Итак, как и вашему ближайшему родственнику — Кругу, только еще в большей степени, вам свойственна образность, интуитивность, интег-ративность, мозаичность. Строгая, последовательная дедукция — это не ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки от А до Я! Поэтому многим линейным, «левополушарным» трудно понять Зигзагов. «Правополушарное» мышление не фиксируется на деталях, поэтому оно, упрощая в чем-то картину мира, позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту. Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство. Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. Комбинирование абсолютно различных, не сходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального — вот что нравится Зигзагам. В отличие от Кругов Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот — заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза другим» на возможность нового решения. Зигзаги склонны видеть мир постоянно меняющимся. По этой причин